秉持健康理念奋力投身企业健康持续发展

  四川亿欣新材料有限公司董事长兼总经理、第五届雅安市政协委员、中国非金属矿协会常务理事长彭贵明，积极打造企业健康文化，关爱企业职工身心健康，奋力投身于企业健康持续发展工作中，为当地经济社会持续健康发展作出了贡献。

  彭贵明打造“职业健康达人”的理念起源于自己父亲的职业，上世纪八九十年代，市场经济逐渐复苏，彭贵明的家乡石棉县煤矿资源被大量发掘开采，集体的、私人的煤矿企业如火如荼地发展起来。彭贵明的父亲为了养家糊口，和大多数同乡一样成为了煤矿工人。在当时工作环境极其简陋、开采技术严重落后、职业健康防护用品严重缺乏的情况下，煤炭靠人工挖掘作业所产生的粉尘对人体造成的伤害是极其严重的，大部分工人因此患上无法治愈的尘肺病，很多人在壮年之际离世，给家庭造成了巨大的伤害。彭贵明的父亲也是他们中的一员，在从事多年的挖煤工作后，不幸患上尘肺病。彭贵明目睹父亲备受病痛折磨，很多时候撕心裂肺的咳嗽使他整夜无法入眠，也再不能从事其他工作。彭贵明意识到不可以忽视职业原因给身体健康带来的危害，因此彭贵明在成立公司时，就秉持“责任、创新、共生、健康”的价值理念，以建成高标准职业健康环境为终极目标。从一开始，彭贵明的骨子里就将父亲传承下来的职业健康理念根植于企业管理中。

  （一）一直在改进职工作业生活条件，让企业健康文化内涵日趋完善。彭贵明经营的四川亿欣新材料有限公司主要是做功能性碳酸钙复合粉体新材料的研发、生产及销售，所涉及的主要职业病危害为粉尘、噪声，属严重职业病危害企业。为了给员工创建良好健康的工作环境，彭贵明积极牵头组织企业逐步改良生产的基本工艺和生产设备，有效改善了作业场所粉尘浓度高、噪声大的问题，近年共计投入资金3亿元。先后在自动化生产车间引进了机械臂，减少员工与粉尘的接触；进行生产设备负压控制，在设备排放口安装脉冲布袋除尘器，减少粉尘的飞扬，降低空气中粉尘浓度，密封机械防止粉尘外逸；采用低噪声的磨机、破碎机、提升机、风机、收尘器等设备，并将设备四周及顶部采用优质的隔音多孔板对车间进行封闭，使设备与周围环境产生隔绝等技改方式，使车间粉尘、噪声等危害因素降低到国家职业接触限值标准以下，有效防范了对职工的职业危害。

  为了丰富员工的健康生活，企业投入资金1000万元，建设了职工健身房、工匠创新工作室、健康食堂、健康小屋、图书室、心理咨询室等硬件设施，同时定期邀请外界的体育教练、健康达人授课，让员工全方位地学习健康知识和健康生活方式。彭贵明作为企业负责人，有效落实员工健康的主体责任，打造良好的企业健康文化，全方位保障员工身心健康。

  （二）2022年四川亿欣成功创建为四川省健康企业。2022年4月，在彭贵明的领导下，在各级卫健行政部门的指导下，四川亿欣成功创建为四川省健康企业。彭贵明践行国家“大卫生、大健康”的理念，有效落实维护员工健康的主体责任，打造良好的企业文化，全方位、全周期保障劳动者身心健康，结合四川省爱国卫生运动委员会办公室联合四川省卫生健康委下发的《关于印发健康企业建设工作方案的通知》文件要求，在前期已建成“绿色工厂”“省级无烟单位”的基础上，再次达成了以下成就：一是大力提倡健康生活与健康工作方式，成立健身运动兴趣小组，开展多形式、多渠道的健身体育运动，组织评选“职业健康达人”以点带面，增强职工凝聚力；二是倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式，职工食堂食品卫生安全监管、垃圾分类、餐厨垃圾处置全方面覆盖；三是开展控烟限酒、慢病、传染病、职业紧张及心理卫生等与员工身心健康紧密关联的健康教育与健康促进活动；四是落实职业病预防和劳保保护措施、开展职工岗前、岗中、离职体检，完善职工健康监护档案；五是每月开展心理援助咨询接访、关爱职工身心健康，提升员工健康素养；六是落实环境保护义务，积极参加爱国卫生活动，保护企业及旁边的环境；七是“将健康融入所有政策”的企业文化植根于全体员工的工作理念。

  彭贵明努力提升自身健康素养、学习健康知识、制定健康管理计划、塑造健康人格，坚持健康的生活方式，时常把“生命在于运动”挂在嘴边，鼓舞着自己和员工不断地挑战突破自我。在企业运动兴趣小组的基础上，2022年8月，由彭贵明发起全体四川亿欣运动爱好者组成了四川省石棉县长鹰运动协会，提出“8+1+1”的健康理念，即：8小时工作+1小时运动+1小时学习。目前运动协会已有100余名职工自愿加入。协会以团队管理方式，让成员月月打卡运动，由最初的固定公里数指标考核，到今天的“你追我赶不断超越”，健身运动从被动运动变成了主动运动。通过彭贵明所要求的长期坚持体育锻炼，长鹰运动协会成员的跑步里程数逐月递增，慢慢的变多的员工主动要求加入运动协会，慢慢的变多的职工成为“职业健康达人”。

  彭贵明积极投身于公益事业，主导成立了亿欣基金会。亿欣基金会资金主要来自于四川亿欣营业收入的千分之一、四川亿欣集团工会月度应计提工会总费用的30%、员工的定向及自愿捐赠以及长鹰运动协会跑步里程数的兑换。彭贵明提出员工加入长鹰运动协会，即可用每月跑步公里数兑换捐赠金额，每公里可兑换0.2元，采用“公益+运动”的形式，调动了员工运动的积极性，让简单的跑步运动变成了一项有意义的公益活动，既起到了强身健体的作用，又体现了“爱心接力你我他，无私奉献千万家”的人文关怀。2022年10月，彭贵明组织长鹰运动协会开展了首次“运动助力公益活动”，将协会成员2022年5月-9月跑步里程数17376.44公里兑换金额3475.29元，捐赠给石棉县新场村汪某家庭。汪某因患疾病，丧失劳动能力，儿子为小学五年级学生，家庭经济负担大。在彭贵明的带领下，长鹰运动协会成员以奔跑的形式，带着跑步公里数兑换的爱心，奔向汪某家庭。全程5公里陡坡路，彭贵明一行没有停下奔跑的步伐。彭贵明表示，未来长鹰运动协会将会持续性开展运动助力公益活动，去帮助更多需要帮助的人。