字节清晰内部没有副总裁title 飞书材料不显现性别职级

时间: 2025-01-04 02:24:50 |   作者: 新闻中心

  11月7日，字节企业文明官方账号“字节范儿”发布文章，就字节职工关怀的问题进行了回复，尤其是关于职级、title、工号巨细等问题。

  字节清晰说，字节职工工号是随机的，跟参加字节的时刻没必定的联络。这是为了尽最大或许防止因工号表现收支职迟早、呈现论资排辈现象。字节公司从2016年8月开端为新入职的同学生成随机工号。2019年，借着制造新工卡的关键，字节现任CEO梁汝波宣告一切同学都将运用新的随机工号，连续不管资格、相等交流的文明。

  一起，在字节职工的飞书材猜中，也看不到别人的性别和职级。字节表明，公司发起多元兼容，以敞开心态接收不同的阅历和主意，防止刻板形象导致人才和观念的单一化。这一点也表现在：咱们不让 title 和性别影响作业决议计划。

  此前，2020年，阿里取消了内部系统“P”序列的职级显现，职工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到互相的职级，只能看到所属集团部分；腾讯也在本年9月27日发布全员邮件，即日起，专业职级信息将不在企业微信中揭露显现。一起，将企业微信里显现的办理职级调整为相应安排或事务的负责人。蚂蚁、快手、小红书等公司也对职级系统进行了雷厉风行的调整。

  出于对外作业的需求，字节职工可以精确的经过实在的状况灵敏设置对外title，所以对外宣扬可以用副总裁、总经理、负责人等等说法，但字节内部并没有副总裁、总经理title。而且这个title，也不好ta的报答、报告线发生直接关系。不过，依照现在字节和其他大厂职级系统的对标状况，4-1和以下的字节职工假如想对外运用副总裁title，估量也不会被同意，最起码也得4-2以上吧。

  除此之外，字节职工内部称号时，不主张喊“哥”“姐”“教师”这些根据年纪、资格或许看上去拉关系、拉进间隔的称号，以免给新人带来心理上的层级感，而是主张运用“同学”这种相等的称号（P.S.当年，我度也是这么主张的）。不过，有职工表明，他们在日常中也会运用“gei gei”和“zizi”这种称号。

  一起，在实践在做的作业中，项目owner大于层级，谁是项目owner谁负责（当然，能不能履行是别的一个事儿）。一起，字节期望leader不光要能做决议计划，还要有自己上手和发起小组成员积极性的才能，我们齐心协力，一起把项目做好。

  字节还表明，职工福利待遇不因职级有差异，这一理念也表现在高管很少有独自办公室，简直一切职工都坐在相同的工位。关于这点，美团狠狠地点了一个赞，究竟，江湖有传言，美团创始人、CEO王兴都没有自己独立的办公室。不过前期百度也是如此，但现在不太清楚了，估量副总裁以上肯定是要有自己独立办公室的吧。‍